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天津勞動律師解析：天津市高溫津貼的發(fā)放條件以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

一、高溫津貼的發(fā)放條件

符合下列兩種情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼：

1. 安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)的；

2. 不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。

注：

a、高溫天氣溫度數(shù)據(jù)，以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

b、工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動作業(yè)的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)高溫津貼。

二、非全日制用工的勞動者不享受高溫津貼

從事非全日制用工的勞動者不適用高溫津貼有關(guān)規(guī)定，但用人單位在與勞動者約定勞動報(bào)酬時(shí)，應(yīng)充分考慮此項(xiàng)因素。

三、高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度天津市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。根據(jù)天津市人社局的通知，自2018年4月1日起本市高溫津貼執(zhí)行每日31元的標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。

注：

從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準(zhǔn)確測定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。

四、高溫津貼不得以實(shí)物或證券代替

高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

相關(guān)依據(jù)：天津市人力資源和社會保障局《關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)問題的通知》（津人社規(guī)字〔2018〕13號）