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2020-02-21 22:15
瀏覽次數：9176次作者：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
問題內容
企業受疫情影響，生產經營困難，暫時無法支付員工工資的，是否屬于拖欠勞動報酬？應如何處理？
答復內容
勞動和社會保障部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》第四條，《工資支付暫行規定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資。 建議用人單位征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。 無工會的中小企業或外資企業，可通過與職工協商方式延期支付工資。
（來源：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳；發布時間：2020-02-21）
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