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2022-09-10 21:29
瀏覽次數(shù)：38184次作者：深圳市人力資源和社會保障局
勞動人事爭議仲裁時限須知
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深圳市勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議仲裁時限須知 |
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對象 |
序號 |
內(nèi)容 |
時限 |
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申請人 |
1 |
申請仲裁 |
當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。（勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受一年時效的限制。但是勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁。） |
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2 |
舉證 |
收到《受理通知書》之日起十日內(nèi)。 |
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3 |
變更或新增仲裁 請求 |
在舉證期限內(nèi)。 |
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被申請人 |
4 |
答辯 |
收到申請書副本之日起十日內(nèi)。逾期未答辯的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。 |
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5 |
反申請 |
答辯期內(nèi)。 |
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6 |
管轄異議 |
答辯期內(nèi)。 |
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7 |
舉證 |
收到《應(yīng)訴通知書》之日起十日內(nèi)。 |
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當(dāng)事人 |
8 |
申請回避 |
庭審辯論終結(jié)前。 |
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9 |
申請延期開庭 |
開庭三個工作日前。 |
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10 |
向人民法院起訴 |
收到《不予受理通知書》或仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。 |
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11 |
向中級人民法院申請撤銷裁決（僅限于用人單位） |
自收到仲裁裁決書（終局裁決）之日起三十日內(nèi)申請撤銷。 |
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備注：
1. 本表未注明為“工作日”的，均為自然日。
2.期間開始的時和日不計算在時限內(nèi)。
（來源: 深圳市人力資源和社會保障局）
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你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付全額的工資。如果“老板”主張要從你的工資中扣除房租和押金，那你可以舉證證明當(dāng)初存在“包吃包住”的約定。
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來上班的時候說包吃包住辭職不做了現(xiàn)在說要扣房租還有壓金本人也沒有和他簽訂勞動合同現(xiàn)在發(fā)信息給老板不回改怎么處理
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