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2021-10-30 12:58
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之前上班的時(shí)候跟老板說的是長期工，是3000元一個(gè)月，就是一百元一天，但是兩個(gè)月發(fā)完工資后，因?yàn)橐恍┦虑椋竺娓刹涣肆?，她就說給我這個(gè)月算成短期工，一天87元，但是現(xiàn)在結(jié)工資她又跟我說，因?yàn)槲椰F(xiàn)在是短期工，說之前幾個(gè)月的工資不對，應(yīng)該扣掉幾百塊，按短期工來算，我想問一下這個(gè)合不合法
你好！關(guān)鍵在于你們是如何約定的（包括書面約定和口頭約定）。按你所說，你們當(dāng)初只約定了“3000元一個(gè)月，就是一百元一天”的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，但卻并沒有明確約定這是“長期工”還是“短期工”的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在用人單位如果主張要降低報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)不是很充分。當(dāng)然，你有沒有證據(jù)證明你們之間達(dá)成的約定，就是另外一回事了。
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