深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢(xún)熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢(xún)熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁(yè)>
2021-11-12 00:40
瀏覽次數(shù)：2314次
在試用期內(nèi)提前三天申請(qǐng)離職被推遲處理，本來(lái)想在這幾天就離職，但是公司說(shuō)12月5日之后才讓離職，被強(qiáng)迫留下，勞務(wù)那邊已經(jīng)同意，但是工作組組長(zhǎng)不讓走
你好！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位（試用期內(nèi)是提前3日通知，不要求書(shū)面形式），即可解除勞動(dòng)合同（辭職），無(wú)須用人單位的批準(zhǔn)和同意。《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第74條明確規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動(dòng)者的解除權(quán)。因此，只要勞動(dòng)者按規(guī)定履行通知義務(wù)，即可離崗離職。但是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第2款的規(guī)定，在勞動(dòng)者離崗離職之前，應(yīng)當(dāng)按照約定辦理好工作交接。
16
免費(fèi)咨詢(xún)熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)深南大道泰然九路以西耀華創(chuàng)建大廈