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勞動(dòng)合同咨詢

2022-01-12 16:09瀏覽次數(shù):1263次

公司與我達(dá)成協(xié)議進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,去年三月份轉(zhuǎn)去上行政班,但是一直到七月份才簽署轉(zhuǎn)崗協(xié)議,所以崗位名額還在原來(lái)崗位上,原來(lái)崗位上倒班,年假是一天當(dāng)兩天用,四月份提出休年假,人事告知只能按行政的來(lái)一天當(dāng)一天用,但是當(dāng)時(shí)我并未簽署轉(zhuǎn)崗協(xié)議,名額也還在原來(lái)的職位。

  • 楊錦浩律師
    2022-01-12

    你好!應(yīng)當(dāng)按照你實(shí)際工作的情況享受帶薪休年假。法律規(guī)定的5天、10天或者15天帶薪年休假,每1天按照8小時(shí)計(jì)算。

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