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勞動賠償

2022-01-14 18:36瀏覽次數(shù)：1199次

單位拖欠工資被迫解除勞動合同后，單位后續(xù)把拖欠的工資支付了；這種情況下如何申請賠償？

楊錦浩律師
2022-01-15
你好！如果你以用人單位拖欠工資為由解除勞動合同在先，那么用人單位是否構(gòu)成“無故拖欠工資”（未及時(shí)支付勞動報(bào)酬）應(yīng)按你解除勞動合同時(shí)的狀態(tài)來認(rèn)定，在此之后用人單位才付清工資的，不影響定性。如要維權(quán)，可以申請勞動仲裁。

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