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你好！如果成立勞動關系、受勞動法調整的，勞動者在法定節假日工作，用人單位應當按照三倍的標準支付加班工資。但如果不成立勞動關系的，則不受勞動法的調整，自然也就不適用法定節假日加班按照三倍標準支付加班工資的規定。
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好的好的 感謝
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尊敬的律師：
您好
但1月25號當天我并沒有收到工資，與人事聯系，人事說只有12月份4天的工資，但是老板忘記了需要過兩天處理，結果27號仍舊未發放工資。這個公司在招聘軟件登記名是萬米源智能家居用品，在釘釘打卡公司名叫廣東源興科技有限公司，法定代表人都是黃奕龍，店長叫林俊合。
我有上班打卡記錄和入職群聊天記錄以及所有跟人事交談的聊天記錄。請律師幫我看下這個情況，感謝！
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