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癱瘓被迫離職賠付少

2022-02-19 11:14瀏覽次數：1727次

下班后，在出租房內。暈倒，20小時候才發現送醫。后下身體癱瘓了家里人發現的。因為他一個人。現在不能上班。公司要求去班里離職，現在給4個月工資。怎么利益最大化

楊錦浩律師
2022-02-19
你好！根據你所述情況判斷應當不屬于工傷，很難說用人單位對于該員工身體癱瘓負有責任。關于離職補償問題，建議先協商解決。如協商未成的，可以要求用人單位出具書面的辭退通知，或者收集其他能夠證明用人單位要與該員工解除勞動關系的證據，然后才好維權。

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