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2022-03-03 17:56
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合同內容： 6.1甲方根據本單位的薪酬制度，以及乙方完成工作任務的績效情況，參照本單位分配方式，按月核發乙方薪資（毎 月10日前發放）。乙方的工資標準為2020元／月 6.4根據5.2.3條規定認可的加班時間，甲方首先考慮給予同等時間的補休。確因甲方工作需要無法安排乙方補休的，甲方依法按照雙方約定，以乙方工資標準為計算基數，支付乙方加班費。但加班費計算基數不得低于當地最低工資標準。 合同是2020工資但是實發工資為6000左右，這種情況能按實際工資計算時薪嗎？
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