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2022-03-22 13:21
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你好,我是昨天晚上快下班時(shí)公司老板叫到辦公室談這二年不景氣,我現(xiàn)在的崗位要裁員,說是給我一個(gè)月的時(shí)間找工作,這個(gè)月不扣工資,我是2017年4月一號(hào)入崗的,中間簽訂了二次固定合同,第二次是到2020年6月20號(hào)止,這以后就再?zèng)]有簽訂合同了,我要求賠我五年五個(gè)月工資,但是老板不同意,說要是這樣就不辭退我了,繼續(xù)做,但是我怕這樣以后公司會(huì)找各種借口逼迫我自己離開,所以我還是想要求賠償五個(gè)月工資后離開公司,現(xiàn)在不知道怎么辦?麻煩問問接下來我該怎么處理?謝謝你
你好!首先,如果公司沒有辭退你,而你也沒有提出辭職的話,那是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。其次,如果上一份合同是截至2020年6月20日期滿,之后未再續(xù)簽勞動(dòng)合同,那么你可以要求公司支付未續(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。當(dāng)然,有一部分已經(jīng)超過1年的仲裁時(shí)效了。
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謝謝你,公司是提出了辭退的事,只是我要求補(bǔ)償五個(gè)月(今年4月1號(hào)五年)的工資,老板說沒錢就讓我接著上班。我質(zhì)質(zhì)擔(dān)心這樣老板會(huì)給小鞋穿讓我做不下去。另外未簽約要求補(bǔ)償有一年的時(shí)效嗎?只能要求近一年的是嗎?謝謝你
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“提出了辭退的事”,就是還沒有正式辭退啊。“老板”反悔了,雙方的勞動(dòng)關(guān)系沒有解除,那就還談不到補(bǔ)償或者賠償?shù)氖虑椤N蠢m(xù)簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額只能要在1年仲裁時(shí)效期間以內(nèi)的部分。
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謝謝謝你
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