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2022-03-30 07:33
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我在一家超市上班，我提前一個月跟財務辭職了，本來是上到4月30號的，但是。財務兩天前通知我這個月底走。原因是他前幾天招了幾個人，他說人滿了不要人了。然后我問主管有沒有賠償金之類的，他說這個超市沒有。嗯，我也想請問一下，這種情況可以申請賠償金嗎？
你好！雖然你事先提出了辭職，但是你作出的意思表示是“上到4月30號”，因此，在4月30日之前，你與用人單位之間的勞動關系還沒有解除。在此情況下，“財務兩天前通知”你“這個月底走”，可以有兩種理解：一是你不用等到4月30日了，現在就放你走。這相當于，本來法律規定了勞動者辭職負有提前30日（試用期內提前3日）通知的義務，但用人單位有權免掉勞動者此項義務，提前讓勞動者離職；二是用人單位辭退你。應該說，根據你所述情況判斷，按第一種情況來理解比較合理。由此，由于是你個人原因提出辭職的，那用人單位無須支付經濟補償。
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