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2022-05-03 18:50
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1，為公司國(guó)外出差回國(guó)前隔離，公司扣除一個(gè)星期補(bǔ)助是否可以追回。 2，進(jìn)公司開(kāi)始，公司一直是大小周工作制，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在可以拒絕嘛。 3，因身體原因，無(wú)法適合現(xiàn)在工作環(huán)境【粉塵太大，而又有了鼻炎，而且公司沒(méi)有每年進(jìn)行體檢】而又無(wú)法協(xié)調(diào)工作崗位應(yīng)該怎么處理
你好！補(bǔ)助問(wèn)題以雙方的約定為準(zhǔn)。公司有權(quán)安排員工加班，而且大小周工作制并不違反勞動(dòng)法關(guān)于加班時(shí)長(zhǎng)上限的規(guī)定。工作崗位問(wèn)題應(yīng)協(xié)商解決，如未提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，可以另行維權(quán)。
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