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楊錦浩律師

你好！2022年3月14日至20日深圳全市實行封閉式管理期間，對于勞動者的工資福利按以下情況分別處置：

1.用人單位可安排勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資。

2.用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。

3.勞動者不能通過其他方式提供正常勞動的也未休假的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商：

（1）在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的標準支付工資；

（2）超過一個工資支付周期的，由用人單位發(fā)放生活費，生活費按不低于深圳最低工資標準的80%支付。

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網(wǎng)友

謝謝！其實這個疫情政府叫停工的不是個人問題應(yīng)該要給工資吧徦如我們不停工政府封廠那后果不是更嚴重！再打上我們也沒有帶薪徦期調(diào)休現(xiàn)在工廠發(fā)工資那個不開工的一個星期什么都沒有

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網(wǎng)友

深圳最低工資標準也沒有給我們，只是補助那幾塊錢伙食就不扣我們的我總覺得這樣行不通吧

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楊錦浩律師

按照上面規(guī)定的三種情況分別處置，是哪種情況就按哪種情況辦。

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網(wǎng)友

謝謝！

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