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試用期結束后離職

2022-05-09 13:37瀏覽次數：1097次

試用期期間本人書面提出離職，和公司協商后考慮到部門工作安排答應工作到試用期結束。試用期結束后，本人提出辦理離職手續但公司拒絕并要求我再工作一段時間才可以辦理離職，理由是人手緊張，否則不給相關離職證明。公司該行為是否合法？

  • 楊錦浩律師
    2022-05-09

    你好！根據《勞動合同法》第37條的規定，只要你提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內是提前3日通知，不要求書面形式），即可解除勞動合同（辭職），無須用人單位的批準和同意。因此，只要你按規定履行通知義務，即可離崗離職。但是，根據《勞動合同法》第50條第2款的規定，在離崗離職之前，你應當按照約定辦理好工作交接。

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