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育兒假

2022-05-10 11:47瀏覽次數：1150次

深圳市還沒有出細則，廣東有說規定。公司說深圳沒出細則可以？

  • 楊錦浩律師
    2022-05-10

    你好！“育兒假”的法律依據是《廣東省人口與計劃生育條例》(2021修正) 第30條第2款。深圳確實還沒有出細則。當然，沒出細則之前暫不安排也并不違法，畢竟是在年度內安排的。

     

    《廣東省人口與計劃生育條例》(2021修正) 

    第三十條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

    符合法律、法規規定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規定執行。

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