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勞動合同糾分

2022-05-18 21:56瀏覽次數：1707次

你好！公司合同寫明五天八小時工作制，但實際實行大小周，公司解釋月薪制含大小周加班費，是否違規？是否可以向公司追償小周的加班費？

  • 楊錦浩律師
    2022-05-18

    你好！實行大小周并不違法，如果公司有證據證明約定的月薪中包含小周的加班費，也是成立的。

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  • 網友
    1311天前

    那是否存在強制加班？

    0
  • 楊錦浩律師
    2022-05-18

    用人單位有權安排勞動者加班，這是用工自主權的范疇，不存在強不強制的問題。

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