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解除勞動合同前公司想借調

2022-07-14 09:28瀏覽次數:1584次

公司202.4月口頭通知我要解除勞動合同,期間人事一直與我協商解除合同補償金事宜,4月底人事口頭答應按雙倍工資賠償,但他給的協議又不是2N賠償,說老板沒有同意,我修改了協議提出了我的要求,公司到現在也沒有回復,昨天(7.13號)人事突然給我一張工作安排通知,讓我去國際貿易部做一名銷售員,我原崗位是IT工程師。我拒絕簽字后人事發短信說是借調,請問借調是否也屬于勞動合同變更,而且我也不懂銷售和專業英語,我應如何應對公司的借調

  • 楊錦浩律師
    2022-07-14

    你好!如果勞動合同中約定了工作崗位,那你就據此提出異議,不同意公司借調和調崗的安排,同時保留好你提出異議的相關證據。

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  • 網友
    1254天前

    公司今天16點幾分人事拿了一份處分(記大過)決定讓我簽,我沒有簽,處分決定沒有蓋公司的章,昨天給的調崗文件也沒有蓋單。還要我在7.15號15:00前整理公司IT的相關帳號密碼上交。

    記過處分通知
    肖XX  :
    
    根據公司《員工手冊》、及公司相關規章制度,你拒不執行工作安排通知和要求
    ,違反了《員工手冊》第六章第2條“2.1 不服從上級或團隊的工作安排或指導”
    ,現公司對你給予記過處分一次,以資懲戒
    XXXXXX(深圳)有限公司 2022年07月14日
    工作內容安排及要求
    肖XX同志:
    
    請就日升百年IT工程師崗位所涉及到的公司各個用戶、電腦、各類公司使用的
    系統、備案網站、應用設備等(包括但不限于以上)的管理員賬號以及公司安
    排的使用人賬戶密碼整理出來,于2022年7月15日15:00前提交給部門負責人XXX,
    同步抄送給綜合管理部XX。請予以積極配合
    XXXXX(深圳)有限公司 2022年7月14日
    公司今天發6月工資也只發了我平時一半的工資,

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  • 楊錦浩律師
    2022-07-14

    提問已回復,參見《關于公司因調崗給了處分通知》。

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