国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

<table id="444wa"></table>

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

兩次固定期限合同到期公司不續簽

2022-07-22 16:37瀏覽次數：1116次

兩次固定期限勞動合同到期，公司不續簽可以拿2n 嗎？入職合同和A公司簽訂，后來簽了變更協議，變更用工單位為B。第二次續簽合同直接簽的B公司。A和B為同一集團公司，B公司是A公司全資子公司的廣西分公司,工作點在廣西。公司以合同簽訂需以雙方存在意向前提下才可以續簽無固定期限合同，怎么應對？

楊錦浩律師
2022-07-22
你好！A公司和B公司是相互獨立的兩個主體，是兩個用人單位，只能算是分別和兩個用人單位簽訂了一次勞動合同，而不能說是簽訂了兩次固定期限勞動合同。如果與B公司簽訂的勞動合同到期后，B公司不與你續簽勞動合同，勞動合同終止的，那么B公司需要向你支付終止勞動合同的經濟補償（N）。同時，如果有證據證明系非因本人原因被安排從A公司到B公司工作的，可以在計算經濟補償的工作年限時要求將A公司的工作年限合并計算。

10
網友
1246天前
您好！A公司的合同期限是2014-12-29到2017-12-30。在2017-1-1簽訂的變更協議，協議明確規定勞動合同中甲方的權利、義務由B 公司承繼、履行。這樣也不算連續兩次固定期限合同嗎？

0
楊錦浩律師
2022-07-22
仍然還是分別和兩個用人單位簽訂了一次勞動合同，只是協議中明確約定了，所以在計算經濟補償的工作年限時可以要求將A公司的工作年限合并計算。

7