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2022-07-29 19:24
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除了月度薪外，勞動(dòng)合同約定了年終年和年度服務(wù)金具體有幾個(gè)月，但是寫了需要在職條件，想了解下公司裁員是否可以要求按時(shí)間折算這部分的錢
你好！對(duì)于勞動(dòng)合同中約定的“需要在職”的條件，有的仲裁員或法官會(huì)確認(rèn)無(wú)效（屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利”或者“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定”），有的也會(huì)確認(rèn)有效。如果是后者，當(dāng)然就不符合享受條件了。而倘若是前者，如果針對(duì)的是上年度的年終獎(jiǎng)，一般會(huì)支持發(fā)放；如果針對(duì)的是本年度的年終獎(jiǎng)，一般不會(huì)支持。
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