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2022-08-22 00:45
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就是我在職一年期間，公司的待遇薪資問題，曾為公司協助運營管理店鋪，并取的明顯的經濟效益曾達到月銷30萬的銷售額。 而且在職期間，老板曾口頭承諾會給我協助管店的相應功勞和提成，我這里也有相應的聊天記錄為證，但是連續好幾個月他給我發的都是基礎工資并沒有相應的提成功勞 想問下如果它不履行承諾，這種行為構不構成欺詐? 我又應當如何保障勞動者的合法權益
你好！不構成欺詐，頂多算違約。如果你有證據證明除了基礎工資以外，公司還要額外向你支付提成等，那你可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁令公司向你支付。最終，如果你有證據證明雙方存在提成的約定以及提成的具體數額，那么勞動仲裁委會支持你的請求；但如果證據不足，勞動仲裁委則會駁回你的請求。
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