深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2022-09-23 11:33
瀏覽次數(shù)：1257次
您好，本人在公司上班有將近10年，現(xiàn)因公司需要縮減人員開支，提出調(diào)崗，但本人拒接了，然后公司就是下通知說要就業(yè)待崗，這邊也要求公司出一份待崗?fù)ㄖ獣?，所以問一下就是就業(yè)待崗的工資是怎么算的。這個待崗?fù)ㄖ酪趺磿鎸懩亍Ｒ郧捌骄べY是在5-6k，但公司的勞動合同最低工資那里是寫了1900元的。
你好！非因員工原因造成用人單位停工、停產(chǎn)的，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第28條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工期間的工資：
1.未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資；
2.超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)員工提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如果用人單位沒有安排員工工作的，則應(yīng)當(dāng)按照不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動者生活費，一直發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系為止。
至于待崗?fù)ㄖ?，那是由公司出具的，在?nèi)容上并沒有統(tǒng)一的要求。
10
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)深南大道泰然九路以西耀華創(chuàng)建大廈