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月平均工資

2022-10-26 10:57瀏覽次數：1614次

出差補貼是否可以算在月平均工資，月平均工資應該以什么為準進行計算

楊錦浩律師
2022-10-26
你好！計算經濟補償金的“月工資”，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，按照應得工資（扣除社保費、稅金等費用前的工資標準）計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。折算后，上不高于深圳市上年度職工月平均工資的3倍，下不低于深圳市最低工資標準。

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網友
1150天前
請問公司每月發工資6500，但是勞動合同上基本工資為2360，其他為績效，我應該怎樣計算

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楊錦浩律師
2022-10-26
按實際收入折算月平均工資，跟勞動合同的約定基本上沒太大關系。

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網友
1150天前
公司報稅7000，扣除五險一金這些到手6000，請問以哪個為準呢

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楊錦浩律師
2022-10-26
既不是按照報稅工資確定，也不是按照到手工資確定。上面已經說了，是應得工資，也就是扣除社保費、住房公積金、個稅等費用前的工資標準。

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