深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2023-01-04 13:02
瀏覽次數(shù)：896次
請問公司大規(guī)模裁人，但不發(fā)群體發(fā)裁人通知，變相逼大家主動離職。一個個通知發(fā)放無限期放假通知。請問：
1.請問這個一個個或發(fā)放無限期放假通知，法律上承不承認？
2.變相把員工剔隊釘釘打卡考勤，員工打不了卡？
你好！從你提供的信息來看，公司應(yīng)該是想變相裁員。但所謂的變相裁員，只是我們通俗的說法，在勞動法上卻并無此一說。簡單說，現(xiàn)在公司通知你們放假，除非你們能夠證明公司存在惡意，否則是很能認定公司違法的。而安排你們無限期放假也好，停掉你們的權(quán)限也好，都不足以認定公司辭退你們。因此，通常來講，對于這種情況，唯一的破解之法，可能就是看看公司有無克扣或者無故拖欠工資、未依法繳納社會保險費等違法行為，然后考慮被迫辭職，進而要求公司支付被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金了。詳見《公司通過安排待崗變相辭退員工怎么辦》。
12
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)深南大道泰然九路以西耀華創(chuàng)建大廈