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本人在本公司及其相關公司工作23年，現在到退休年齡，可以要求工齡補償？

2023-02-01 14:50瀏覽次數：1008次

背景：本公司是總部是歐洲，我工作的外企是其通過新加坡香港投資內地的外企。在我工作的20多年期間，其在中國大陸公司多次變更法律主體（關停原來企業，然后重新注冊新企業），員工加入新公司。在每次變更過程中，新舊公司和我簽訂了三方協議：不補償舊公司工作年限，但新公司承認舊公司工作年限。現在到法律退休年齡（60），公司方面認為勞動合同自然終止不補償。如果公司辦理退休而不補償以前的工齡的話，可否申請勞動糾紛仲裁或者提交法院，認定過去的三方協議無效（我理解公司結業應該補償員工），而要求現公司補償我？