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2023-02-07 09:47
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因公司單方面降薪，員工發送被迫解除勞動告知書給公司。
1. 送達公司當天是否默認當天為雙方勞動關系解除日？
2. 是否需要繼續上班？
3. 若繼續去上班公司是否可以主張為員工以自己行為意思表示放棄之前的解除勞動關系
4. 若公司不辦理工作交接是否有影響？
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