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2023-05-23 14:32
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我從2023年3月13日至2023年5月23日期間，入職公司不足3個(gè)月，與公司簽訂3年勞動(dòng)合同。原公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)承諾2個(gè)月轉(zhuǎn)正，因更換領(lǐng)導(dǎo)到2個(gè)月未轉(zhuǎn)正。且對(duì)我提出辭退的要求，說(shuō)我和部門(mén)經(jīng)理說(shuō)話(huà)聲音大了，次其是公司經(jīng)營(yíng)狀況不好。現(xiàn)對(duì)我提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但不給賠償也不給提前30天通知或直接補(bǔ)償1個(gè)月工資。讓我直接交接后走人。我在入職前有正式的在職工作，當(dāng)初入職公司是因?yàn)楣境兄Z相對(duì)穩(wěn)定，而且發(fā)展前景較好，我才決定入職公司。現(xiàn)在突然提出解除合同，沒(méi)有n+1的補(bǔ)償。而且公司已工資，從入職至今沒(méi)有發(fā)放工資。我要求n+1是否可以行，是否有依據(jù)。有考勤記錄和工作成果文件，公司沒(méi)有入職考核條件要求等
你好！想要就被辭退的問(wèn)題維權(quán)，關(guān)鍵是先拿到公司辭退你的證據(jù)，例如要求公司出具書(shū)面的辭退通知或者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（加蓋公司印章）。否則，你都沒(méi)有證據(jù)證明公司辭退你，那就根本還談不到辭退合法還是違法的問(wèn)題，也談不到給“n”“n+1”還是“2n”的問(wèn)題。
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