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關于年假的計算

2023-07-06 11:24瀏覽次數：1387次

1.公司要求入職滿1年后才可以請年假是否合法 2.公司按入職年限計算年假天數是否合法，如不合法，如何維權？

  • 楊錦浩律師
    2023-07-06

    你好！第一個問題是否合法，要看員工入職該公司時是否存在工作間斷。如果存在，確實需要連續工作滿12個月才能享受年假；如果不存在工作間斷，那自入職時起就應享受帶薪年假。至于享受的年假天數，是按工齡而不是按司齡確定的。

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  • 網友
    895天前

    感謝回答。請問工作是否間斷如何證明？若申請仲裁，如何證明本人實際工齡是多少？

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  • 楊錦浩律師
    2023-07-06

    工齡一般看繳納社保的月數。是否存在工作間斷，看上一家用人單位出具的離職證明載明的離職時間和在現單位入職的時間就能確定。

    13
  • 網友
    895天前

    謝謝您的詳細解答

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