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退休返聘

2023-08-28 09:26瀏覽次數：876次

如公司需要，對于已退休人員還需參與一些重要的工作項目，能否簽訂勞務合同？另外簽訂后對于公司來說，風險和弊端是什么？

楊錦浩律師
2023-08-28
你好！達到法定退休年齡的人員再就業的，一般認定其與用人單位之間成立勞務關系而不成立勞動關系，當然是可以簽訂勞務合同的。勞務關系不受勞動法的調整，對于用人單位而言，約束沒那么多、責任沒那么重。

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網友
842天前
好的，對于退休人員工作期間如遇工傷或生病，身故的情況，需要怎么約定或者采取哪些方式？

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楊錦浩律師
2023-08-28
責任承擔都有法律規定，不在于你們怎么約定。

7
網友
842天前
因為對于退休人員也不涉及到保險繳納，是不是從公司角度額外購買意外險等會會有一定保護作用。

0
楊錦浩律師
2023-08-28
沒有太大的作用，因為意外險理賠并不能免除或者減輕你們應當承擔的責任。

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