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2023-08-31 09:31
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楊律師，您好！目前懷孕中，公司要求簽訂協議，協議規定產假工資按2360發放。請問這個協議是否有效？如果后續要求補足產假工資會得到仲裁委的支持嗎？
你好！整個協議的效力不好說，但協議中關于“產假工資按2360發放”的約定，如果該標準低于你本人“享受產假前12個月的月平均工資或者正常工作時間工資標準”，那么該約定應該是無效的。之后，如果你主張按照法律規定的標準（即你本人享受產假前12個月的月平均工資或者正常工作時間工資標準，按二者之中較高者確定）要求公司補發產假工資差額的，應該會獲得仲裁委的支持。
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收到，謝謝楊律師耐心解答，辛苦了。
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