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2023-10-09 23:14
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在試用期被已不能勝任工作為理由辭退我，且沒有拿出我無法勝任這個(gè)工作的考核，入職前和入職后的工作崗位職責(zé)有變化。直接找新人來替換我，一開始說直接辭退不賠償，我不接受，看了勞動(dòng)合同之后說，賠付三天的工資，相當(dāng)于提前三天通知我離職。
你好！按你所說，很大可能是用人單位以你在試用期內(nèi)不符合錄用條件辭退你的（依據(jù)的是《勞動(dòng)合同法》第39條），而不是不能勝任工作（依據(jù)的是《勞動(dòng)合同法》第40條）。關(guān)鍵還是先拿到用人單位辭退你的證據(jù)，最好是書面的辭退通知，然后可以申請仲裁。之后，你是不是不符合錄用條件，是由用人單位負(fù)責(zé)舉證的。
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