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2023-10-30 23:58
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我是23屆應(yīng)屆生，農(nóng)村戶口，校招的時(shí)候崗位是智能制造工程師，實(shí)習(xí)期結(jié)束讓我去車間操作設(shè)備，而且在實(shí)習(xí)期間也沒(méi)有明文規(guī)定的培訓(xùn)制度及文件；錄取通知書上說(shuō)實(shí)習(xí)薪資是6000，轉(zhuǎn)正薪資是7000，現(xiàn)在讓我去車間，薪資變成了2380+計(jì)件數(shù)，這嚴(yán)重不符合錄取通知書上寫的薪資和崗位，嚴(yán)重的影響了我，還讓我的應(yīng)屆生身份失去了意義，我希望能得到幫助
你好！首先，如果你們雙方就工作崗位和勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成了約定的，你可以發(fā)函給用人單位明確提出自己的訴求，要求按照當(dāng)初的約定進(jìn)行安排。如果用人單位對(duì)你的要求不予理睬或者拒不改正的，可以考慮按照用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件進(jìn)行維權(quán)。其次，關(guān)于“還讓我的應(yīng)屆生身份失去了意義”的問(wèn)題，可以看看你們當(dāng)初簽訂的協(xié)議中是否約定了用人單位如果違約需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果有約定，那么可以按照該約定要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
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