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2024-02-19 09:43
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您好，本人是2020年11月入職深圳這家公司的，簽署的合同辦公地是在深圳，自2022年4月后絕大部分時(shí)間一直在外地辦公，現(xiàn)在深圳公司打算注銷，辦公地點(diǎn)已經(jīng)撤了，公司只是讓行政通過微信，發(fā)了一份廣州的另外一家公司的合同，要求簽署新合同，沒有和員工對(duì)社保，工作年限，辦公地點(diǎn)變更等相關(guān)事宜做溝通。如果不同意去廣州上班，可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償嗎？
你好！就你說的情況而言，現(xiàn)在并非變更工作地點(diǎn)的問題，而是與原公司終止勞動(dòng)關(guān)系，繼而與另一公司建立新的勞動(dòng)關(guān)系的情況。在此情況下，如果你不同意和廣州公司簽訂新的勞動(dòng)合同的，鑒于深圳公司要注銷，因此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條第6項(xiàng)的規(guī)定，深圳公司應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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