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你好！如果你與用人單位成立勞動關系，那可以收集好能夠證明你與用人單位存在勞動關系、你的工資標準、你的出勤天數以及你被無故辭退等事實的相關證據，然后向勞動監察部門投訴、向勞動爭議調解組織申請調解或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁進行維權。
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