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2024-03-04 10:44
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員工在公司服務(wù)10年+，現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)量減少，要降低員工工資標(biāo)準(zhǔn)，員工不同意降薪，可以要求公司被迫離職賠償嗎？
你好！一般而言，用人單位降低勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致或者具有充分的依據(jù)，否則會(huì)構(gòu)成“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”，從而勞動(dòng)者可以據(jù)此提出被迫辭職。
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