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2024-04-03 14:53
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你好，我的情況是公司對(duì)我進(jìn)行工作地點(diǎn)變更調(diào)崗，從龍崗區(qū)調(diào)至寶安區(qū)，我微信回復(fù)拒絕調(diào)崗，然后繼續(xù)在原工作地點(diǎn)崗位上班打卡，公司以我曠工三天為由解除勞動(dòng)合同，我想仲裁提違法解除賠償跟一些年假調(diào)休賠償，以及已經(jīng)離職了公司沒有給我發(fā)3月份的工資跟不給我開離職證明，我想了解一下我這樣的情況，仲裁的話能不能贏。
你好！首先，關(guān)于是否會(huì)認(rèn)定公司違法解除的問題，一方面要看你們簽訂的勞動(dòng)合同中對(duì)于工作地點(diǎn)和工作崗位的問題是如何約定的，另一方面看公司的規(guī)章制度如何規(guī)定。其次，工資和離職證明的問題，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)仲裁。
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