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勞動(dòng)人事糾紛

2024-04-24 17:58瀏覽次數(shù):801次

公司未及時(shí)足額發(fā)放員工薪酬,勞動(dòng)者提出被迫解除勞動(dòng)合同通知書,是否需要提前30天書面郵寄告知公司?

  • 網(wǎng)友
    602天前

    公司未及時(shí)足額發(fā)放的理由是:公司經(jīng)營困難,因此 連續(xù)緩發(fā)3個(gè)月(90天),每個(gè)月僅支付5000/元/人/月

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  • 楊錦浩律師
    2024-04-24

    你好!如果是由于公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出辭職,那是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同,不需要提前30日通知。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條解除勞動(dòng)合同才需要提前30日通知用人單位。

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