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獎金拖欠

2024-05-13 15:06瀏覽次數：906次

1、23年獎金公司已經報稅，還有部分未發

2、這是是否屬于拖欠勞動報酬，勞動合同未簽署獎金發放時間。

3、如果拖欠獎金成立，在勞動仲裁或者法院有無認為獎金補發了就結束了

4、拖欠獎金成立作為被動離職理由，是否可以申請勞動賠償N+1

楊錦浩律師
2024-05-13
你好！首先，如果未明確約定獎金的發放時間，一般會參考以往發放的慣例進行確定。其次，即便屬于拖欠勞動報酬（獎金屬于勞動報酬），也不一定可以作為被迫解除勞動合同的理由，因為按照最新文件的精神，勞動者依據《勞動合同法》第38條第1款解除勞動關系，需要以用人單位相關過錯行為達到一定嚴重程度，嚴重侵害勞動者合法權益，致使勞動者無法繼續履行勞動關系為前提。

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