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產(chǎn)假

2024-07-08 12:27瀏覽次數(shù):1147次

公司產(chǎn)假給的是98天,算合規(guī)嗎?產(chǎn)假期間只給深圳基本工資,需要提前簽署同意函,我這邊該怎么維權(quán)?

  • 楊錦浩律師
    2024-07-08

    你好!首先,關(guān)于產(chǎn)假的天數(shù),一般來(lái)講,產(chǎn)假是98天。如果有下列情形的,分別增加相應(yīng)假期:

    1)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假30天;

    2)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

    3)根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2021年修正)第30條的規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。

     

    如果流產(chǎn)的,按下列情形分別享受產(chǎn)假:

    1)懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見,享受15天至30天產(chǎn)假;

    2)懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的,享受42天產(chǎn)假;

    3)懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假。

     

    其次,產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)按女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)(是指享受產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資或者正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn),按二者之中較高者確定)逐月向該女職工發(fā)放產(chǎn)假工資。詳見《深圳市享受產(chǎn)假、80天的獎(jiǎng)勵(lì)假以及陪產(chǎn)假期間的工資怎么發(fā)》。

     

    第三,對(duì)于同意函,你可以而且應(yīng)當(dāng)拒絕簽署,否則有可能產(chǎn)生不利影響。至于維權(quán),既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以在產(chǎn)假結(jié)束后向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求公司補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假工資差額。

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  • 網(wǎng)友
    527天前

    獎(jiǎng)勵(lì)假公司是可以不給的嗎?不給算違規(guī)嗎

    0
  • 楊錦浩律師
    2024-07-08

    符合規(guī)定生育子女的(主要是指符合三胎生育政策),女職工就享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。如果符合條件,公司不可以不給。

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