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2024-07-12 14:27
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你好，請(qǐng)問(wèn)：公司人事發(fā)的待崗?fù)ㄖ獣?shū)沒(méi)有結(jié)束日期，沒(méi)有蓋公章，這個(gè)待崗?fù)ㄖ獣?shū)合法嗎？是否有效？能否要回工資差額？謝謝！
你好！首先，待崗?fù)ㄖ獣?shū)合不合法，關(guān)鍵不在于蓋沒(méi)蓋公章，而在于安排員工待崗本身是否合法，而這通常就要看安排員工待崗是否具有充分的理由，是否屬于惡意停工了。其次，待崗?fù)ㄖ獣?shū)如果沒(méi)有蓋公章，那肯定是不規(guī)范的，在此情況下，能不能認(rèn)定為是公司正式發(fā)布的通知，能不能認(rèn)定為是公司真實(shí)的意思表示，就是個(gè)問(wèn)題了。當(dāng)然，如果是公司人事在微信工作群里發(fā)的通知，那即便未加蓋公章，也是有可能會(huì)視為代表公司的意志。
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