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2024-08-26 18:58
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8月26日，我們公司企微上通告說(shuō)本月8月31日搬遷至龍崗，（與現(xiàn)工作地點(diǎn)多距離45km，通勤時(shí)間來(lái)回4個(gè)小時(shí)）咨詢過(guò)公司回復(fù)，沒(méi)有任何補(bǔ)貼，讓我們搬遷過(guò)去，不然自理，這個(gè)可以算被迫離職嗎（簽訂的勞動(dòng)合同里有說(shuō)是在深圳市內(nèi)，但雖說(shuō)的確是深圳市，但是45km的距離與那么長(zhǎng)的通勤時(shí)間并且沒(méi)有任何補(bǔ)貼）
你好！這種由于用人單位整體搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議，基本上是適用《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第80條的規(guī)定進(jìn)行處理的。具體而言就是，如果用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С郑蝗绻萌藛挝挥缮钲谑行姓^(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬遷，勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)予支持。
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