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不給工資

2024-11-26 11:09瀏覽次數：826次

在一家公司上班一個半月，沒有繳納社保和簽勞動合同，老板直接微信辭退，不給工資怎么辦

楊錦浩律師
2024-11-26
你好！第一，未繳納社會保險，可以向社會保險基金管理局投訴，要求補繳。第二，如果“上班一個半月”公司未與你簽訂書面勞動合同，可以要求該公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額（半個月工資）。第三，如果認為老板辭退你缺乏依據，可以要求公司支付違法解除勞動關系的賠償金（1個月工資）。就拖欠的工資、未簽勞動合同二倍工資差額和賠償金等事項，可以一并申請仲裁解決。不過，可能你面臨最大的問題，是要收集證據證明你與該公司之間存在事實勞動關系，就此，可以參考《怎么確定勞動關系》中的回復。

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