国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

病假期間工資的問題

2024-11-28 15:48瀏覽次數：1092次

工資的60%和最低工資的80%這個標準如何理解，公司如果說他們的標準就是發80%，并要求我簽署同意書，這合法合規么

楊錦浩律師
2024-11-28
你好！按照員工本人正常工作時間工資的60%支付病傷假期工資，那是《深圳市員工工資支付條例》（2022年修正）第23條的規定，是深圳的標準。病假工資不能低于當地最低工資標準的80%，是原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條的規定，是全國的標準。深圳地區，應當執行深圳的標準。即便簽署了同意書，你將來應該也可以主張病假工資差額，因為違反法律的規定。

11