深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
客官請留步,留下你的問題吧!
深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題,只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業(yè)回復。我們的口號是:
有問必答,答必解惑!
深圳全市勞動法免費咨詢熱線:
198-4265-1889
您當前的位置:首頁>
2025-01-13 13:46瀏覽次數:724次
往年年終獎都是正常發(fā),今年裁員年終獎大概只有原來的1/4了,公司這么做合法嗎?
你好!根據舉證規(guī)則,勞動者主張年終獎的,應就雙方存在年終獎的約定或用人單位的相關制度以及年終獎的金額或計算方式等事實舉證。如果雙方對于年終獎的發(fā)放以及數額是有約定或者規(guī)定的,那公司無權單方減少年終獎的數額。
并沒有明確規(guī)定,是否可以根據往年年終獎發(fā)送金額作為參考舉證呢
往年發(fā)放年終獎的事實,可以作為認定的參考依據,但對于何種條件下應當發(fā)放年終獎以及年終獎的具體標準,就有待認定了。
免費咨詢熱線:198-4265-1889
辦公郵箱:[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址:深圳市福田區(qū)深南大道泰然九路以西耀華創(chuàng)建大廈