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2025-11-19 07:08
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我大學本科雖然是全日制，但當時由于經濟壓力，我沒有辭職，周一到周五在學校上課，周末在原單位48小時上班。研究生是原單位委托培養。我來現在單位之前，工齡是22年。但是我現在的單位以本科及研究生是全日制為由，扣除了我8年的工齡，年假少了5天。我想申請仲裁
你好！年假當中的“累計工作時間”應該是指成立勞動關系情況下的工齡，如你所說，大學期間“周一到周五在學校上課，周末在原單位48小時上班”，那必然不成立勞動關系，因此，不能算入“累計工作時間”。此外，根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于<企業職工帶薪年休假實施辦法>有關問題的復函》（人社廳函〔2009〕149號）第二條，職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。如果你主張你的工齡是22年，那應當提供社保繳費記錄、勞動合同等證明材料。
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