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問 工廠曠工三天算自離無工資
你好!第一,是否屬于曠工,不是由用人單位說了算的,如果你訴諸司法程序,應由司法機關作出最終認定。第二,如果你構(gòu)成曠工,用人單位可以據(jù)此辭退你,但沒有“自離”一說。此時,你應要求用人單位出具書面的辭退通知。第三,即便用人單位基于你曠工而辭退你,仍應按規(guī)定支付你的勞動報酬。
問 離職時協(xié)商加班工資被拒
問 拖欠臨時工工資
問 勞動法咨詢
你好!根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定,用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的,支付周期不超過一個月的工資,用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起3個工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過一個月的工資,可以在約定的支付日期支付。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報(附:深圳市勞動監(jiān)察投訴電話和地址),或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁(附:深圳市市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會立案窗口地址及聯(lián)系電話)。
問 老板不給工錢不認帳還扣工錢
你好!可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。若投訴無果,可以收集好證據(jù),向法院提起訴訟。
問 公司強行勸退員工離職
問 如果用人單位無故想把人辭退又不想給賠償金
問 我的離職單寫的是30號離職,公司招到人了現(xiàn)讓我提前辦離職,這屬于違法行...
問 你好
問 工作一個月正常離職未收到工資
你好!可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。
問 拖欠工資
問 被迫辭職
問 希望能找到幫我維權(quán)的好心人
你好!可以先找勞動爭議調(diào)解組織請求調(diào)解或者向勞動保障監(jiān)察部門投訴。若不能解決,可以申請勞動仲裁。
問 中集離職后沒發(fā)工資
你好!第一,如果用人單位克扣或者無故拖欠工資,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。第二,用人單位辭退你,如果你認為系違法辭退,可以選擇要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者要求其向你支付賠償金。
問 離職后,工資一直沒拿
問 公司拖欠兩個月工資不發(fā)
問 公司撤店,安排我們調(diào)店,不愿意去的有沒有補償
你好!如果是公司根據(jù)《勞動合同法》第40條第1款第3項的規(guī)定與你解除勞動合同的,需要向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。如果未提前一個月通知你的,還應當額外支付一個月工資的代通知金。
問 未簽訂合同與辭退糾紛
你們給老板的家庭提供勞動,又是老板個人向你們支付報酬,那很大可能是與老板之間成立勞務關系。當然,老板的公司為你們繳納社保是認定成立勞動關系的有利條件。因此,具體還須深入研究事實和證據(jù)后才能得出相對確定的結(jié)論。
問 工傷
問 試用期解除勞動合同
你好!如果你因個人原因辭職,是沒有經(jīng)濟補償?shù)模欢绻枪巨o退,則一般需要向你支付經(jīng)濟補償。