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最新提問熱門提問

問工廠曠工三天算自離無工資

你好！第一，是否屬于曠工，不是由用人單位說了算的，如果你訴諸司法程序，應由司法機關作出最終認定。第二，如果你構(gòu)成曠工，用人單位可以據(jù)此辭退你，但沒有“自離”一說。此時，你應要求用人單位出具書面的辭退通知。第三，即便用人單位基于你曠工而辭退你，仍應按規(guī)定支付你的勞動報酬。

2021-09-25 02:44
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問離職時協(xié)商加班工資被拒

你好！根據(jù)勞動合同中該條款的約定，尚無法確定你們約定的工資中是否已包含加班工資，因此你還是可以主張休息日加班工資的。但你首先要證明加班事實存在。

2021-09-25 12:26
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問拖欠臨時工工資

至少你應該知道對方的身份證號碼，然后可委托律師調(diào)取其戶籍信息。

2021-09-24 02:33
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問勞動法咨詢

你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起3個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報（附：深圳市勞動監(jiān)察投訴電話和地址），或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁（附：深圳市市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會立案窗口地址及聯(lián)系電話）。

2021-09-24 01:25
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問老板不給工錢不認帳還扣工錢

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。若投訴無果，可以收集好證據(jù)，向法院提起訴訟。

2021-09-22 11:48
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問公司強行勸退員工離職

你好！如果是公司要辭退你，應當讓公司出具書面的辭退通知，然后才好維權(quán)。

2021-09-22 02:03
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問如果用人單位無故想把人辭退又不想給賠償金

你好！用人單位安排你超時加班或者未依法支付你加班費是違法的，但不安排你加班則是用工自主權(quán)的范疇，并不違法。

2021-09-22 12:16
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問我的離職單寫的是30號離職，公司招到人了現(xiàn)讓我提前辦離職，這屬于違法行...

你好！辭職需要提前30天通知用人單位，是你需要履行的法定義務，是對用人單位的一種保護。因此，在未滿30天時用人單位即讓你辦理離職，很難說是違法，更不能以此索要補償。

2021-09-22 10:12
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問你好

你好！根據(jù)《勞動合同法》第19條第1款的規(guī)定，試用期最長不得超過6個月。因此，如果約定了10個月的試用期，那明顯違反《勞動合同法》的規(guī)定。至于公積金問題，如果你認為用人單位未按規(guī)定繳納，可以向住房公積金管理中心投訴。

2021-09-20 05:51
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問工作一個月正常離職未收到工資

你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2021-09-20 03:32
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問拖欠工資

那還是建議你先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2021-09-18 05:15
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問被迫辭職

你好！你以該原因辭職，不屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/span>

2021-09-18 03:19
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問希望能找到幫我維權(quán)的好心人

你好！可以先找勞動爭議調(diào)解組織請求調(diào)解或者向勞動保障監(jiān)察部門投訴。若不能解決，可以申請勞動仲裁。

2021-09-16 11:27
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問中集離職后沒發(fā)工資

你好！第一，如果用人單位克扣或者無故拖欠工資，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。第二，用人單位辭退你，如果你認為系違法辭退，可以選擇要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者要求其向你支付賠償金。

2021-09-15 11:34
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問離職后，工資一直沒拿

你要是有更好的辦法，那就用你自己的辦法；如果沒有，向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或許是最快的解決途徑。

2021-09-15 04:08
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問公司拖欠兩個月工資不發(fā)

相對于勞動仲裁而言，向勞動監(jiān)察部門投訴的維權(quán)途徑成本低、周期短。但只有符合條件的才能獲得受理。

2021-09-15 02:48
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問公司撤店，安排我們調(diào)店，不愿意去的有沒有補償

你好！如果是公司根據(jù)《勞動合同法》第40條第1款第3項的規(guī)定與你解除勞動合同的，需要向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。如果未提前一個月通知你的，還應當額外支付一個月工資的代通知金。

2021-09-14 11:51
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問未簽訂合同與辭退糾紛

你們給老板的家庭提供勞動，又是老板個人向你們支付報酬，那很大可能是與老板之間成立勞務關系。當然，老板的公司為你們繳納社保是認定成立勞動關系的有利條件。因此，具體還須深入研究事實和證據(jù)后才能得出相對確定的結(jié)論。

2021-09-14 09:40
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問工傷

你好！申請工傷認定須提交以下材料：

1.勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；

2.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定委員會出具的職業(yè)病診斷鑒定書）

3.工傷認定申請表；

4.受傷害職工居民身份證；

5. 證人證詞。

附：深圳市工傷認定免費咨詢電話

2021-09-14 09:12
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問試用期解除勞動合同

你好！如果你因個人原因辭職，是沒有經(jīng)濟補償?shù)模欢绻枪巨o退，則一般需要向你支付經(jīng)濟補償。

2021-09-14 02:09
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