2019-11-06 12:03    瀏覽次數(shù)：30602次
作者：天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心

部分職工來電咨詢我市2014年高溫津貼發(fā)放標準、發(fā)放途徑及用人單位未按照規(guī)定支付高溫津貼的維權途徑等。

高溫津貼發(fā)放標準：以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。

2014年度高溫津貼日標準：4260÷21.75×12%=24元

高溫津貼發(fā)放方式：高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

維權途徑：用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，職工可以向勞動保障監(jiān)察部門進行舉報投訴。建議職工詳細反映高溫具體日期及當日最高溫度，以方便勞動保障監(jiān)察人員查處。

（來源：天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站；原標題：高溫津貼發(fā)放標準、發(fā)放方式及維權途徑問題；發(fā)布時間：2015-11-13）