![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 12 20"><path d="M10,0l2,2l-8,8l8,8l-2,2L0,10L10,0z" fill="%23fff"/></svg>){kind=icon}
公司方提出辭退，只賠償4000元
2025-12-02 14:28 
瀏覽次數(shù)：178次
瀏覽次數(shù)：178次職業(yè)是口腔醫(yī)生。11月中旬門店經(jīng)理開會(huì)說齒科部門于2025年12月底正式關(guān)閉，由3張牙椅變更為1張牙椅，供正畸主任復(fù)診留寶安門診客戶。第一次人事協(xié)商未果，第二、第三次均由門店經(jīng)理口頭協(xié)商；再三要求下，公司提供2個(gè)方案，方案一：保留原崗，每周出差東莞門診1次（東莞門診已長(zhǎng)時(shí)間無口腔科，未開展口腔診療；具體補(bǔ)償未說）。方案二：賠償金4000元，于12月底交接工作。 現(xiàn)人事未有進(jìn)一步溝通，按門店經(jīng)理說法，公司不會(huì)再進(jìn)行協(xié)商溝通。 請(qǐng)問工作調(diào)動(dòng)是合理的嗎？需不需要向公司正式企微文字或郵箱正式詢問公司相應(yīng)安排和解決方案？
你好！從你提供的情況來看，有可能到本月底會(huì)出現(xiàn)門店“人去樓空”的情況，因此，提前做一些維權(quán)行動(dòng)是有必要的?？梢园l(fā)函或者發(fā)電子郵件向公司詢問處置方案，留好證據(jù)。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)提前收集或者保全其他相關(guān)證據(jù)，還要密切關(guān)注公司的動(dòng)向。至于你問工作調(diào)動(dòng)是不是合理，這不太好判斷，因?yàn)橹皇巧婕暗健懊恐艹霾顤|莞門診1次”，而并不是把你調(diào)到東莞門診。當(dāng)然，通常門店關(guān)閉，對(duì)勞動(dòng)者另行安排，一般都遵循協(xié)商的原則。如勞動(dòng)者不同意，用人單位是無權(quán)單方?jīng)Q定的。
5