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  • 追討250 0O

    你好!我們只接勞動法業(yè)務(wù)。

    2025-05-25 01:40
    瀏覽次數(shù):500 次
  • 不做夠一年扣一個月人工,提前辭職也不行

    你好!在雙方成立勞動關(guān)系的情況下,用人單位的做法是違法的,可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

    2025-05-23 06:36
    瀏覽次數(shù):475 次
  • 被辭退關(guān)于年限計算問題

    你好!應(yīng)該是從20227月算起,因為之前是實習(xí)關(guān)系,不是勞動關(guān)系。

    2025-05-19 03:45
    瀏覽次數(shù):466 次
  • 一審律師委托

    你好!明天可以打電話先了解一下情況,看看訴訟價值有多大。從整體上說,法院改變仲裁裁決結(jié)果的概率不是很大。

    2025-05-15 09:52
    瀏覽次數(shù):768 次
  • 廣州或者南寧的勞動糾紛有律師嗎?

    你好!如果實際工作地在南寧,那可以在南寧申請仲裁。這樣的話,最好是在南寧找律師。這里沒有推薦。

    2025-05-15 08:42
    瀏覽次數(shù):536 次
  • 電話約做工拖欠工資怎么討回

    你好!你這種情況應(yīng)該不是成立勞動關(guān)系。可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試,如投訴無果,只能向法院提起訴訟。

    2025-05-13 07:50
    瀏覽次數(shù):511 次
  • 哺乳期公司聊優(yōu)化安排

    如電話解答中所說,首先,只要公司未正式向你作出解除勞動合同的意思表示,哪怕你們談一年,都屬于協(xié)商解除。同時,不存在“惡意拖延”的概念。其次,根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步做好<廣東省人口與計劃生育條例>相關(guān)假期貫徹落實工作的通知》第5條的規(guī)定,育兒假期間的工資待遇,只要不低于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)就行。第三,如上所說,在協(xié)商解除的情況下,你提出什么樣的條件,那是你的權(quán)利,但也要考慮公司的底線。差不多合適就可以了,沒必要寸步不讓。如果一直糾纏于個別小問題,導(dǎo)致公司領(lǐng)導(dǎo)突然決定不談了,未必對自己有利。

    2025-05-13 05:33
    瀏覽次數(shù):1182 次
  • 我得重病,公司違法對我終止勞動合同,不批準(zhǔn)病假。請幫我打官司。

    你好!關(guān)鍵是先取得公司與你解除或終止勞動合同的證據(jù),例如解除勞動合同通知書、終止勞動合同通知書,等,然后結(jié)合相關(guān)證據(jù)事實評判公司的行為是否違法。

    2025-05-12 10:30
    瀏覽次數(shù):645 次
  • 我被中介騙了。

    你好!如果是成立勞動關(guān)系,那你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;而如果成立的是勞務(wù)關(guān)系,則你可以向法院提起訴訟,追討勞務(wù)費。

    2025-05-07 08:44
    瀏覽次數(shù):748 次
  • 克扣工資

    你好!就你說的情況而言,你可以申請仲裁要求公司向你支付工資差額,只要你有證據(jù)證明公司少發(fā)了工資,那么公司就有義務(wù)就其少發(fā)工資作出說明,并應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)和依據(jù)。如依據(jù)不充分,將按克扣工資認(rèn)定。至于加班工資,可以在申請仲裁時一并主張,但需要你提供加班事實存在的證據(jù)。簡單來說,勞動者主張加班工資,負(fù)有提供證據(jù)證明加班事實存在的舉證義務(wù)。

    2025-04-30 10:59
    瀏覽次數(shù):658 次
  • 做私人房批墻拿不到錢

    你好!可以在收集整理好證據(jù)以后向法院提起訴訟。

    2025-04-30 06:52
    瀏覽次數(shù):501 次
  • 育兒假

    2025-04-29 09:43
    瀏覽次數(shù):496 次
  • 社保追繳

    你好!補繳社會保險費的問題,可以向社會保險基金管理局投訴。但需提示的是,根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十六條的規(guī)定,違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰。


    2025-04-28 02:42
    瀏覽次數(shù):705 次
  • 競業(yè)限制

    你好!首先,進行法律咨詢,不要上來就問獲勝幾率,一方面,別人根本不了解你的詳細(xì)情況;另一方面,對具體個案評估勝訴幾率,已經(jīng)屬于專業(yè)法律服務(wù)的范疇。其次,如果你想問的是,你們雙方達成了競業(yè)限制約定,但你只是普通員工,這樣會不會認(rèn)定競業(yè)限制無效。從司法實踐的情況來看,如果你只是普通員工,而且無證據(jù)證明你接觸公司的商業(yè)秘密,那很可能會傾向于認(rèn)定不應(yīng)對你進行競業(yè)限制。

    2025-04-27 08:36
    瀏覽次數(shù):631 次
  • 經(jīng)濟補償金計算規(guī)則

    你好!將該部分收入拆分到對應(yīng)的所屬期間,屬于20244-20253月期間的,計算在內(nèi);不屬于該期間的,不計算在內(nèi)。

    2025-04-27 02:29
    瀏覽次數(shù):1283 次
  • 根據(jù)勞動合同條款單方面解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金

    你好!如果已經(jīng)建立社會保險關(guān)系,并且繳納的險種符合規(guī)定,只是未按規(guī)定的基數(shù)繳納的,那不能作為提出被迫解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償?shù)睦碛伞?/span>

    2025-04-25 03:25
    瀏覽次數(shù):602 次
  • 勞動合同續(xù)簽問題

    你好!首先,如果要求簽訂勞務(wù)合同,勞動者有權(quán)拒絕。其次,如果由此導(dǎo)致雙方未續(xù)簽勞動合同的,責(zé)任在用人單位。

    2025-04-24 12:22
    瀏覽次數(shù):583 次
  • 中介跑路

    你好!根據(jù)合同相對性,如果你們是和中介公司之間成立的合同關(guān)系,而且如果中介公司這個主體還在的話,那只能向法院起訴中介公司追討勞務(wù)費。

    2025-04-23 03:32
    瀏覽次數(shù):633 次
  • 公積金

    你好!可以向深圳市住房公積金管理中心投訴,要求補繳。

    2025-04-23 11:12
    瀏覽次數(shù):561 次
  • 關(guān)于用工單位克扣工資問題

    你好!如果成立的是勞務(wù)關(guān)系,那要看合同中對此是如何約定的。如果約定了“曠工一天扣三天工資”,那很大可能會確認(rèn)為合法;而如果合同中沒有這樣的約定,那公司無權(quán)按“曠工一天扣三天工資”來執(zhí)行。

    2025-04-22 12:40
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