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最新提問(wèn) 熱門(mén)提問(wèn)

問(wèn) 暑假打臨時(shí)工，老板拖欠工資不給

你好！如果老板拖欠很多人的工資“跑路了”的話，那你們可以去派出所報(bào)案試試，因?yàn)樗芭苈妨恕本涂赡芤呀?jīng)涉嫌構(gòu)成刑事犯罪了。因此，你們可以推舉幾個(gè)代表，一起到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案試試。

2022-10-03 10:28
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問(wèn) 未簽訂合同

你好！如果自你入職以來(lái)公司一直未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，那你可以要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。

2022-10-03 08:04
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問(wèn) 自動(dòng)離職

你好！如果與醫(yī)院協(xié)商不成，可以考慮向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

2022-10-02 09:23
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問(wèn) 人事主管沒(méi)簽勞動(dòng)合同

你好！基于你就職崗位的特殊性，如果主張未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，有可能會(huì)不被支持。附：《人資主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額不應(yīng)支持【廣東高院典型案例】》。

2022-10-01 09:50
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問(wèn) 有社保沒(méi)有勞動(dòng)合同辭退可以要求賠償嗎

你好！公司未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你可以在收集好與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系以及公司辭退你的相關(guān)證據(jù)后，向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。同時(shí)，還可以要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。

2022-10-01 11:57
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問(wèn) 入職一個(gè)月零3天不簽勞動(dòng)合同也不給交保險(xiǎn)，要求中秋節(jié)假日上班還不給相...

你好！如果存在加班但公司未支付加班工資，以及被公司無(wú)故辭退的，可以在收集好加班事實(shí)存在以及公司辭退你的相關(guān)證據(jù)后向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2022-10-01 10:54
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問(wèn) 22屆校招生請(qǐng)求幫助

你好！我在電話解答中讓你收集公司辭退你的證據(jù)，然后才好維權(quán)。但如果你已經(jīng)提出辭職申請(qǐng)，那就另當(dāng)別論了。簡(jiǎn)單說(shuō)，如果你是由于個(gè)人原因辭職，那是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>

2022-09-29 08:37
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問(wèn) 上班離崗報(bào)備了卻被罰款300

就是說(shuō)有可能認(rèn)定你簽字就視為你接受了??！

2022-09-28 12:32
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問(wèn) 勞動(dòng)合同未簽

你好！如電話解答所說(shuō)，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等的原則，你當(dāng)然是有權(quán)拒簽的，但公司可以依法與你終止勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò)，你已經(jīng)提交了離職申請(qǐng)，所以也就不存在后一個(gè)問(wèn)題了。

2022-09-28 09:38
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問(wèn) 工作13天，公司不發(fā)工資，還倒扣幾百塊

你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起3個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。如果用人單位無(wú)故拖欠工資的，既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2022-09-27 11:12
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問(wèn) 關(guān)于在9月15日下午上班時(shí)段由于外出而受紀(jì)律處分的咨詢

首先，你從事的是防疫工作；其次，你確實(shí)忘記了報(bào)備。在這種情況下，假如訴諸司法程序，我估計(jì)仲裁員或者法官很大可能會(huì)支持公司依據(jù)《人事政策匯編》“工作時(shí)間擅離職守超過(guò)三十分鐘, 且非因客觀的、可接受的原因所造成”的規(guī)定認(rèn)定你為中等過(guò)錯(cuò)，并維持給予你書(shū)面警告的處罰。

2022-09-27 11:12
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問(wèn) 協(xié)商補(bǔ)償問(wèn)題

你好！首先，公司有權(quán)安排你休帶薪年休假，只有不安排你休假，才需要向你支付未休年假工資。而且未休年假工資是按2倍計(jì)算，不是3倍。其次，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第20條的規(guī)定，“N+1”中的“1”按上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2022-09-27 05:02
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問(wèn) 試用期被公司解職

你好！關(guān)鍵問(wèn)題是公司要你辭職，而不是公司辭退你，所以還談不到補(bǔ)償或者賠償?shù)膯?wèn)題。

2022-09-26 02:04
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問(wèn) 辭職問(wèn)題

你發(fā)出了就具有相應(yīng)的法律效力。仲裁會(huì)很麻煩。

2022-09-26 01:14
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問(wèn) 公司以轉(zhuǎn)崗為由要辭退我

能夠證明公司明確作出要辭退你的意思表示的證據(jù)，形式不限。當(dāng)然，最好是書(shū)面的辭退通知書(shū)或者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

2022-09-26 12:06
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問(wèn) 裁員怎么計(jì)算賠償

2021年度的年終獎(jiǎng)肯定不算在內(nèi)。往前推12個(gè)月，是以獎(jiǎng)金對(duì)應(yīng)的支付周期為準(zhǔn)，而不以實(shí)際發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn)。

2022-09-25 02:22
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問(wèn) 辭職后延期延期發(fā)工資

你好！可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴試試。

2022-09-24 05:47
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問(wèn) 1沒(méi)有簽合同 2要求培訓(xùn)期間加班沒(méi)有加班費(fèi)

你好！可以向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2022-09-24 11:16
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問(wèn) 單位辭退，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同

只要單位沒(méi)有正式作出辭退你的意思表示，則都還是存在勞動(dòng)關(guān)系的。

2022-09-23 05:18
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問(wèn) 工資拖欠

你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴試試。

2022-09-23 04:50
瀏覽次數(shù)：971 次

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